紐林人才觀 以人為本，從發現人才、培養人才、提高人才方面進行持續的努力，讓參與紐林科技日常經營的所有員工能夠得到關愛，有不斷的實踐和提高的機會，從而實現人生的夢想。 紐林科技人才的核心競爭力，分為如下幾個維度，并定期對所有人才進行評估，從而實現螺栓上升。 紐林科技人才評估表格 合作機會 招聘崗位 序號 招聘職位 要求 備注 1 鍋爐工程師 本科及以上學歷； 工作年限1-3年； 熱能工程，機械設計制造等相關專業； 熟練掌握計算機輔助軟件CAD/CAE進行二維或者三維繪圖； 見簡歷預約面談。 5人 2 電氣及控制工程師 專科及以上學歷，工作年限3年以上； 精通電氣儀表控制的設計、調試，對DCS和PLC系統有組態、控制畫面設計能力； 具備良好的業務交流能力和工作協調能力，工作認真負責； 能勝任階段性出差任務； 具有相關電氣自動化項目研發及現場安裝調試經驗者優先。 2人 3 工藝工程師 大學本科及以上學歷，熱能與動力工程、化學工程與工藝、電力相關專業者優先； 五年以上環保、電力或化工設備設計經驗，熟練運用化工常用分析軟件等軟件。 2人 4 項目經理 有項目管理經驗者優先 項目管理工作年限不低于2年 有PMP，IPMP，一級或二級建造師證者優先 男性 5 商務經理 見簡歷預約面談 6 高端人才 見簡歷預約面談 公司按國家規定提供五險一金福利，及靈活的激勵分配模式。 有意向者，可與我司相關人員取得聯系： 陳先生 mykusun@163.com 人才測評接口 對我司有意向者，可先進行自我測評，并請留下聯系方式，我們會跟您取得聯系。